株式会社digについて

株式会社digについて

■業務内容:人材派遣事業、有料職業紹介事業、webメディア事業の3つ。 ■就業場所:東京・神奈川・埼玉・茨城・福島・他 ■社員数:21名(派遣、契約、パート除く)※2020年1月1日現在 ■支店数:3ヶ所 


【インタビュー】社員歴4年/シュウヘイさん/33歳/神奈川県在住

① 入社のきっかけを教えてください。

digのホームページを観た時、正直「なんだこの会社???」って思いましたね(笑)ただ、変な信念というか熱いモノを感じドキドキしながらエントリー。面接時に採用担当者が丁寧に細かく説明してくれた事や私の希望や要望も聞いてくれたのが驚きで。そこまで聞いてくれるのか!みたいな。最後に「いい会社なんですか?」と聞いたら「198%良い会社です!」と言われ本当かな?と(笑)残りの2%ダメな理由を聞いたり、会社としての方針・社員に対する考え・職場環境など聞いたり。結局の所、楽しい面接だったので騙されてもいいかなと思いエントリーしたのに、早くも4年が過ぎました。今考えても「普通の人」は疑いますよ、ウチの会社は謎だらけなので。でも方針や信条みたいな根本的な部分は絶対に曲げないし、ウソもつかない。ホームページ(digdig.co.jp)を観てもらえれば分かりますが相当ヤバい会社に思われて当然。私の母親は心配して何度も連絡してきました。本当に大丈夫なのか!と。本気なのか、ふざけているのか?何かがオカシイぞと。とりあえず、詳しくはwebで(笑)

② 1日の流れについて教えてください。

朝8時過ぎに出社。繁忙期などによっては交替で7時過ぎに早出出勤。全体ミーティングで当日、誰が何の作業を行うか・注意するポイントなど全員で確認し8時30分スタート!フォークリフトを使用しての荷受け・積み込み、あとは製品の伝票チェックや検品作業など行います。運搬の業者さんの車両などの出入りが非常に激しいので、終日「周囲の安全確認」しながら作業。昼休憩や途中休憩を時差で取りながら夕方17時30分作業終了。ボリュームや展開によって、たまに残業が30分とかありますが基本的に定時終了って感じです。大型トラックやリフトに終日注意しての作業なので夕方はクタクタです!!!

③ 入社後の個人的な感想として「つらかった事」「実感した事」などはどうでしたか?

最初は何処でも同じだと思いますが、全部サッパリ分かりませんでしたね。丁寧に教えてもらっても何を?何処に?どのように?!など困惑しまくりの日々でした。でも私の作業場は幸運な事に全員がdig社員だったので、色々な人に教えてもらえて。扱う商品が非常に多く複雑で何度もハートが折れそうになりましたが、そんな時に「少しだけ」冗談を言ったり「少しだけ」笑ったり出来るチームメンバーや職場環境に支えられた気がします。今思い返せばその「少し」の楽しさや笑いが無かったら正直続けられていたか・・・。世間一般の職場なら新人のうちに溶け込めなかったり、作業が理解出来ない時点で挫折し終了が普通だと思いますが、digは「仕事は仲良く楽しく」「特に新人さんには超優しく」がスローガンらしく(笑)バカみたいに聞こえますが実はコレが一番助けになりましたね。今は自分が教育係で酷く苦労してますが、やはり気長に優しく教えてます。たまにムッとしてもガマンガマンみたいな感じで。自分も教育担当者から相当ムカつかれていたんだろうな〜と思い返しながら。うーん、懐かしい!

④ 社内での交流会などありますか?

不定期開催イベント、謎のお食事会や飲み会があります。連休があればなんとなく皆で鎌倉探検や中華街へお食事なども行きましたね。長期休暇時は福島の猪苗代湖へ泳ぎへ行った時も。野外フェス・ゴルフ・サバゲー・飲み会・スノボ・麻雀・映画・温泉・カフェ巡り・サーフィンなど何でもアリ。基本的に参加は自由で強制は絶対に無いですが、ヒマなのがバレると誘いが鬼のようにしつこい(笑)最終的にヒマな人はみんな行くしかない状況になってます。更に困るのは開催日の予告が無いのでいつも前日夜や当日なので予測不能。「今日、行っちゃう?」みたいな。「大丈夫!何でもいいから行くぞ」と(笑)せめて2、3日前に言ってくれれば良いのですが問答無用!そのかわりに飲食・移動・宿泊費用は会社が全額負担のジャパネット状態!まあ優しい!ってこんな事を繰り返しているので完全に婚期を逃しているような気が。毎回疲れますけど、結局まあ楽しいからOK!

⑤ 有給休暇などの「お休み」はとれますか?

有給休暇は全員で交替しながら使用中してます。会社からは「頼むから有給休暇もっと使ってくれ」とお願いされている状態。ウチの会社は有給消化率100%だと思います。みんな一年以内に残日数ゼロに。有給休暇の使い方を間違えているのでは?!と反省した時はもう遅い。もちろん冠婚葬祭など前もって申告すれば連日でもOK。私個人的に本音で言えば、有給で休んでばかりだと予想以上に趣味で散財してしまうので「有給休暇」が嫌いになりそう。コンスタントに、適度にって本当難しい。

⑥ 最後に「株式会社dig」 の特徴や仕事への姿勢、求める人柄など詳しく教えてください!

仕事は仕事、手抜きは一切なし!手を抜けば誰かの迷惑になるので僕らの仕事は完全にチーム戦というか連携がとても必要なのでコミュニケーション力が最も重要。コミュニケーションをとり過ぎなのか、よく進め方でモメますけど(笑)会社からの指令(テーマ)は「取引先企業様と周りの仲間に迷惑を掛けないでガンガン進めるように」なので「一人で黙々と働きたい」とか「会話や人間が少し苦手」「マジメが売りです」という方はウチに絶対合わないと思います。「緊張感をもって製品を扱い責任感を持って作業を行う」が大前提で更に求めるなら「周りへの過剰な気配りが出来る楽しい人」が合うと思いますよ!あと会社の特徴ですか?コレも自分の感想ですが、仲の悪い職場より仲の良い職場の方が能率も良いんだなと最近気がつきました。一番はっきりしているのは「精神的に疲れない事」です。体力的にはもちろん疲れますが精神的には断然楽。株式会社digのストロングポイントは確実にこの部分ですね。無理矢理にでも仲良くさせてチーム力・生産性UP!社員のストレスや無駄な残業も限界まで削減し休みも全力で遊ぶ!というサイクルにハマると全員が日々忙しいのでくだらないケンカやイジメも無く上下関係も無い横一線の関係性。例えば新入社員が入っても基本的に会社は扱いを変えない。ベテラン社員も新入社員も管理者や代表取締役も全員「同じ目線で」話し合える。すぐ話合い。学校の友達状態ですからね、常に。風通しが良すぎるので問題があまり発生しない。何かトラブル発生してもお互い情報共有しているので鎮火も早い。こんな雰囲気だから居心地が良いんでしょうね、みんな。

僕の結論は

こんな会社のノリや雰囲気が合わない方は絶対に避けた方が良いですね!
笑えない人や冗談通じない人には地獄のような会社です。
おもしろい人・楽しい人は大歓迎ですけど!






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